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淺談職務調動時應注意事項 - 傑報人力資源服務集團

但在實務上，雇主與勞工之間是沒有簽訂所謂書面的勞動契約，都是雙方口頭同意，當勞雇雙方勞動條件如僅以口頭方式約定，事後發生勞資爭議時要舉證便可能 ...

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