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MBA學堂鼓勵員工自我管理誰還在乎KPI？谷歌、微軟都看OKR

加上KPI往往會與加薪、獎金相互連結，員工為取得好考績，自然會以不出錯為前提 ... 換句話說，就算關鍵結果不如預期，員工也不會因此受到懲罰，也使得員工會比較願意 ...

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