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主管領導風格與部屬公平知覺之關聯性對考績面談成效之影響

制權，即使結果不如預期，也不會覺得不正義，反之部屬在決策過程中沒有控制權，結. 果又與預期相反時，部屬就會感覺到不正義。Tyler（1988）認為員工希望表達他們的.

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