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有關考績之相關解釋(二)

少者，其考績獎金之各種加給均以所任職務月數，按比例計算。是以，. 考績年度內職務異動者，基於一人一職原則，無論係以指名商調之方式. 調任其他機關，抑或因機關內部 ...

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