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關於考核:該匿名嗎?怎麼評分?怎麼表達負面意見?考核真的 ...
此外,這位員工如果想解釋,也不知道對誰解釋,所以這套「匿名考核」完全沒有達到溝通的效果,反而可能造成團隊成員間的猜忌與不信任。 後來私下跟一些 ...
確定!
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