#G貓徵人 【徵人需求】 #全職內場專員 七月中後可上班 薪資：26000起，有勞健保勞退，依表現調整，年度調薪。 【升遷管道】 兼職內場計時制 全職內場26000-30000 儲備店長30000-36000 店長40000 ＊實際升遷情況視個人學習速度而定 【工作地點】 台中市北區忠太西路10號G貓實體店 【職務內容】 1.依計畫排程生產甜點 2.請購採購庫存盤點 3.生產環境清潔維護、器材清潔整理 4.店內環境打掃&打掃貓咪居住環境及照顧店內貓咪(清貓砂、餵藥...等等) 5.不定期支援外場收銀點餐顧客服務 6.完成主管交辦事項、配合生產流程及程序。 【應徵條件】 #需有甜點製作經驗滿半年 #或有丙級西點蛋糕證照 其他必要條件： 一定要愛貓，愛動物，家中有養寵物加分。 【休假方式】 月休8-10天 (輪班制,休假依店鋪安排) 採一頭班：1天上班9小時 (含1小時休息) 應徵前請務必詳讀以下資訊: 1.老闆娘很兇！！！做不好會直接被唸！ 2.這份工作不輕鬆（是真的…）甜點小店兼貓咪中途，資金人力都很有限，我們希望可以找一起成長的夥伴 3.因甜點小店兼貓咪中途，愛貓或家裡有養貓的更好。 4.甜點的製作過程就是不斷的重複，才會越做越順手。 5.外場時請EQ好，花錢的不是大爺但接洽時請友善，臨場反應要快。 6. G貓甜點持續成長，許多制度皆在一步一步建立，所以應徵者須具備忍受環境及制度變動之適應能力。我們期許您可以成為一起打拚的夥伴，是店裡不可或缺重要夥伴，請不要抱持著試試看或想體驗的心態前來應徵。 【福利制度】 ①員工用餐八折優惠 ②依據考核制定升遷和賞罰制度 ③依營運績效提撥營運獎金和年終獎金 ④休假:特休/年假、女性同仁生理假 ⑤其他:勞健保、勞退金、不定期活動 (聚餐、年度旅遊補助) 以上資訊都詳讀後，有興趣應徵的朋友 1. 請將 #個人履歷 及 #自傳 及 #對G貓的想法 寄至信箱：[email protected] 2.檔案請弄成PDF各式，以附加檔案加入 檔名範例： A.王大明 應徵G貓全職儲備幹部-個人履歷 B.王大明 應徵G貓全職儲備幹部-自傳 C.王大明 應徵G貓全職儲備幹部-對G貓的想法 3. 來信請同時附上您的個人臉書網址 4. 不接受私訊投履歷 5. 若評估適合會主動聯絡面試,若不適合恕不另行通知

#聽米編說 嗨嗨大家，你身邊有薪水小偷嗎？應該都有一兩個總是喜歡偷偷摸魚的同事吧，這種人對於同事與雇主其實或多或少都會造成一些困擾，今天想來聊聊常見的薪水小偷類型，還有雇主可以怎麼處理呢？ ❶吃早餐 應該有蠻多人是習慣買早餐去工作的地方吃，邊用餐邊整理今日待辦事項，但有的人會吃得很緩慢...甚至還吃的理直氣壯，叫你先幫他Cover一下，不知不覺一個小時就過去了🙄有時候真的是ＯＯＸＸ，不知道大家是吃完早餐再上班派，還是買早餐去公司吃派呢😂？ ❷上廁所 前陣子才看到一則新聞，有名實習生被公司抓包一個月光是上廁所就長達50小時而予以扣薪......先不論這種極端案例，一般來說廁所除了可以解決排泄以外，也是喘口氣放鬆的好場所，但有些人的這一口氣也未免鬆太久了......一去就是10幾分鐘還連去好幾次🤣我們發揮同事愛，適時的關心一下同事的身體狀況吧 ❸抽菸 這點應該就不用多說了，喜歡「呼吸」的同事總是會定時消失一段時間，雖然對於這些人來說這是一種放鬆心情甚至可以跟主管或客戶打好關係的一種方式，但消失太久可是不太好啊，有時候可能會讓老闆同事客戶都找不到你欸😓 順帶一提，如果是要面對客戶或民眾的工作，回到崗位時滿身煙味可能也會讓人觀感不佳的（以前在公務機關上班時就有同事被投訴過⋯） ❹逛網拍/追劇/打電動 有些公司的電腦有做流量管控或封鎖外網，目的應該就是避免員工在上班時間逛網拍啊、追劇看YouTube或打電動等等，畢竟這些事情很容易沈迷，讓人廢寢忘食，也忘了自己正在上班啊😆😆😆 ❺公出 這個放最後是因為我私心覺得，這應該是薪水小偷最喜歡的理由。有時候可能只是外出寄信或買個文具用品，但總有同事得花了好幾個小時才能完成，後來才知道他順便去買晚餐的食材啦....（超級無言） 上述幾個薪水小偷的類型，你最無法忍受哪個呢？雇主如果要避免遇到薪水小偷，應該事先將工作規則擬定好，並將上述這種「怠工」或「缺勤」的行為納入懲戒範圍，也要請主管適時監督與指正這些行為，否則如果不加以管控，可能就會如「破窗理論」的概念，忽視了這些零碎、微小的錯誤行為，導致更多人群起效尤而打擊了團隊的士氣了～ 追蹤 @workforce.tw 獲取更多勞動法令小知識 #Workforce勞動力量 #勞動力量 #薪水小偷 #摸魚 #打混 #上班 #工作 #職場 #同事 #辦公室 #老闆 #雇主 #員工 #團隊 #看不慣 #法律 #法令 #工作規則 #考核 #績效

「你是一個想很多的人嗎？？ 」 . . . . . . . 「那你適合來做行銷！！！！ 」 #關於我們 無敵家娛樂以「寓教於樂」為理念，提供「活動行銷」（Event marketing）與「品牌行銷」（Brand marketing)的創意服務，客戶包括企業、新創公司與政府部門。 我們擅長融和文化觀察與流行音樂，運用媒體公關、社群影音與活動策展的策略性整合，發揮商文共裕的品牌影響力。 無敵家娛樂是具有新創性格的整合行銷團隊，我們相信「對的行銷能讓世界更美好」，努力的企劃改變做法、優秀的企劃改變觀點、頂尖的企劃改變規則，讓我們溫故知新、知新如故，共創新時代的行銷典範。 --- #夥伴招募 #職務描述 資深企劃： 「Require」：傳播產業經歷2年以上，具品牌行銷思維、獨立企劃能力與提案簡報經驗 「Be a Owner 」：系統化的工作能力與專案管理經驗 「Ambitious」：渴望開拓策略視野、讓創意產出效益與意義，打造團隊與個人的代表作 --- [執行企劃] 「Require」：傳播產業相關經歷，具行銷公關基礎概念、新聞稿、工作手冊、執行簡報製作能力 「Be a Doer 」：按部就班把事做對、在實務中淬鍊執行技巧，不怕挫、不討拍、不眼高手低 「Ambitious」：渴望快速成為專案ＰＭ，對行銷充滿好奇心與鬥志 --- [企劃助理] 如果現在的你還不太行，但是自認非常有潛力，請告訴我們「為什麽你會是很棒的企劃助理」 --- 資深企劃 薪資：34K~45K 主責專案（由總監協助指導，進行提案簡報、專案管理、第三方溝通（異業合作）、執行與結案），成效當責 執行企劃 薪資：28K~32K 專案協作（由總監與資深企劃督導，進行提案簡報、專案管理、第三方溝通（異業合作）、執行、結案），品質當責 企劃助理 薪資：24K-26K 提案資料調研、會議記錄、簡報製作、活動執行 — #公司福利 基本福利我們有： - 保險類｜享勞保、健保 - 獎金類｜三節禮金、年終專案績效獎金 - 休假制度｜週休二日/特休/年假 新創彈性我們有： - 工時彈性｜9:30-10:30 彈性上班、提案彈性休假 - 扁平組織｜有想法大聲說、有做法公司挺 - 升遷管道｜每季度考核，只要你有料，調薪調職不必等天荒 免費員工教育訓練： - 內部教育訓練｜我們重視本質思維——不會可以學，就怕你不學 - 同仁經驗交流｜越挫越強——我們從失敗學經驗、從成功學要領 - 業師邀請演講｜無敵家與他的朋友們——品牌公關、公關代理商、數位行銷、影像行銷，多角檢視與學習，學「精」不學「多」 【BONUS】行銷書籍任你讀：我們總監選的書，讀下去就對了！（總監真的是選書達人🥺） 教育進修補助 ： - 平日進修｜每年40小時的有薪進修假 - 假日進修｜補助50%課程費用 （到職滿3個月即享教育進修補助，進修課程由主管核定後始可享有福利。） 【老闆的小堅持】 - 堅持之一：員工不能餓 Free coffee & snacks 不定期Happy Hour、員工聚餐、公司尾牙 - 堅持之二：員工要有型 HONOR HAIR 髮廊：造型服務五折 - 堅持之三：員工要健康 根據報導，吸貓有益健康 吸貓吸到飽，一隻吸不夠，我們有兩隻🐱吸爆 -- --- 面試方式 請製作6頁PPT，簡單扼要即可、版型不拘！！ 請寄到：[email protected] 1.你是誰 2.你參與過或主導過的行銷公關專案（企劃助理請寫出與傳播相關的社團、工讀、或學習經驗） 3.工作上，你擅長什麽（專業技能或軟實力） 4.你欣賞的行銷公關案例（舉 1~3個皆可、國內外不拘) 5.截至目前，你對「無敵家娛樂」這個團隊的感覺與想像（例：你認為這是一個『～』的團隊） 6.你對這份工作或公司的提問（3個為限，提出你最在意、最想了解的事情） #無敵家娛樂 #缺人才啊