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發現慣老闆用人4大「情勒思維」快跑？企業缺工人才難留等出局

企業之所以大缺工、留才不易，除了年輕人變少、用高薪和頭銜也不再像以前，容易擄獲一批願意為公司拚死拚活的人才之外，我發現很多老闆，自己的舊思維也很 ...

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