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向上管理：不再對上妥協，聰明地管理老闆的期望與決策

特別是幕僚角色，相較於其它職務角色，工作的價值有更高的比例是由直屬主管或組織來決定的；獲得不好的工作評價可能會影響到後續的職涯發展，所以只能委屈 ...

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