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績效管理(第二版) - 博客來

績效 管理有多重的目的，除了對員工的「加官」（升遷）、「晉祿」（加薪）等的人事 ... 設計、績效考核行政作業、績效面談技巧、績效追蹤與改善計畫、績效管理發展，並 ...

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