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績效面談與員工績效改善計畫
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績效考核管辦法
二、 重視工作計畫之目標管理,落實單位目標與工作計畫,達成經營績效。 ... 5.1.3 績效面談後,直屬主管應依據績效面談建議該員工之績效改善或發展計劃,並請該員工將 ...
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