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績效面談回歸改善提升的初衷 - 雜誌

研究顯示，指標越具體、具有相當的挑戰性但可達成，則激勵效果越強，員工績效也越高。 ... 展開發展行動方案：根據績效面談的結果，擬訂下年度改善與發展計畫，並確實 ...

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