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績效面談與員工績效改善計畫
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有效績效面談6大步驟@ 閱讀的力量:: 痞客邦 - 藥師家
所以若員工績效考核出來的結果能與獎懲確實結合,.員工才會覺得心服口服,願意更投入工作。(4)幫員工做未來的工作改善計畫.最後一次面談就是幫員工將這一年 ...。
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