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績效考核與績效面談實務班(110年度唯一梯次) - 訓練課程

因接近年終考核，課程將協助考核者目管管理與KPI設定，利用結構化的績效面談技巧深得部屬心! 課程大綱. 一、績效考核框架 ... 6範例：著名企業實施目標管理/KPI的作法.

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