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績效面談範例
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職務績效考核與面談
如當事人不同意「考核評語與分數」時,可當者雙方的面,修訂更改並加入當事人的「自我考評」後,雙方於更改處簽名蓋章(如範例)。此舉具有策略性的意義,一则表示考核者的 ...
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