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https://books.google.com.tw/books?id=9rNcDwAAQBAJ&pg=PA148&lpg=PA148&dq=%E7%B8%BE%E6%95%88%E9%9D%A2%E8%AB%87%E7%9A%84%E9%81%8E%E7%A8%8B%E4%B8%AD%E6%9C%80%E9%87%8D%E8%A6%81%E6%8F%90%E5%8D%87%E6%94%B9%E5%96%84%E7%9A%84%E5%93%AA%E4%B8%80%E9%83%A8%E5%88%86&source=bl&ots=wIjYsEFZD7&sig=ACfU3U0C8oCP2hswR6xNjUEcuDhaq_bgUw&hl=zh-TW&sa=X&ved=2ahUKEwid-tum7vGAAxXwJUQIHYAlCpwQ6AF6BQjzARAD
人力_源管理———理_、方法与__ - 第 148 頁 - Google 圖書結果
下面本书介绍几种培训效果评估方法: (一)闭卷考试法闭卷考试法是培训过程中最普遍 ... 出现培训考试成绩不错的员工,回到工作岗位后的工作绩效并没得到明显改善的现象。
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