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第二章理論與文獻探討

人力資源管理的功能主要有人力資源規劃、任用、績效評估、薪酬、人力資. 源發展、勞資關係，具體目標則在遴選、培育、運用及留住人才，其目的為提高. 生產力、改進工作生活 ...

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