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伍、第二場次提供工作績效不彰人員輔導矯正培訓機會 - 考選部

必須透明、合理，而考核者則必須在考核過程中，按照既定的標準與一致的原則進行評估， ... 最重要的是它的設計必須與政府整體績效管理制度相連結，.

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