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有效的績效面談與員工績效改善詹翔霖老師谷源塑膠股份有限 ...
績效面談 績效管理的重要評估與考核環節 你授權了嗎? ... 主管應該在每年年初就與部屬面談,其他在績效衡量的過程中,也要再次面談,最好的狀況是每月進行一次,但是 ...
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