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績效面談的三項修煉與五大步驟（下） - 104 職場力

在績效面談前，主管必須先做好自我修煉，並擬定行動方案， ... 應加強的能力，在這個討論的過程中，應該讓員工充分參與並主動提出達成目標的最佳行動 ...

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