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人力資源管理－進階篇第五章績效管理

計，持續評估與回饋等，有系統化的績效管理制度，搭配有效的工具，來輔助組 ... (一) 績效評估指標要定義明確且可衡量。 (二) 個人績效評估與組織績效評估必須加以區分 ...

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