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快速了解人員工作績效_套組(工作定義到考核面談

個人績效考核表(含說明)-範本您可以根據『人員職能基準表-範本』所定義出來的工作職掌及行為指標』，作為考核表的依據，並依據實際狀態給予分數，此分數會較客觀。

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