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員工好不好，不能只看能力！「績效公式」看懂員工成長3要素

作者提供三個方法：鼓勵員工犯錯、不再為了發獎金而發獎金和讓員工持續獲得成功經驗。 翻開許多談論績效管理的書籍，都會告訴我們績效考核必須要具體可 ...

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