pttman
Muster
屬於你的大爆卦
pttman
Muster
屬於你的大爆卦
pttman
Muster
屬於你的大爆卦
Ptt 大爆卦
績效評估定義
離開本站
你即將離開本站
並前往
https://blog.104.com.tw/%E7%B8%BE%E6%95%88%E5%88%B6%E5%BA%A6%E8%A9%B2%E6%80%8E%E9%BA%BC%E8%A8%82%EF%BC%9F%E9%80%99%E5%9B%9B%E5%80%8B%E5%8E%9F%E5%89%87%E5%8D%83%E8%90%AC%E5%88%A5%E5%BF%BD%E7%95%A5/
績效制度該怎麼訂?這四個原則千萬別忽略
一、定義工作目標的「分數標準」:針對不同的級距,不只需用文件說明各級距的行為表現,更可以針對請各單位主管共同列下衡量標準,例如:目標為營業額達成 ...
確定!
回上一頁
查詢
「績效評估定義」
的人也找了:
績效評估範例
績效評估怎麼寫
績效評估目的
績效評估制度
績效考核問題
績效評估評語
績效評估指標
績效評估與管理