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國立政治大學「績效管理」改善計畫結案報告

首先，應先進行工作分析，釐清工作. 所需俱備的核心能力(core competency, Spencer & Spencer, 1993)，並重視在. 績效考核過程中，在職同仁對現行績效考核制度所知覺的公平 ...

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