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績效考核項目
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考核精神及考核項目權重-中華人事主管協會
考核時不同部門考核項目權重百分比若不同不知合理不合理? ... 績效考核精神有二點:(1)透過績效考核對員工進行工作改善,以利提升未來工作績效(2) ...
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「績效考核項目」
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