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考績制度為何失敗？三大錯誤，政府績效管理革命離目標越來越遠

時至今日，人事管理仍延續這種不信任的思維，運用「考績比例設限」、「績效積分競賽」、「準確獎優懲劣」來回應社會對官僚體制的質疑，卻離改革目標越 ...

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