你即將離開本站

並前往https://ws.exam.gov.tw/Download.ashx?u=LzAwMS9VcGxvYWQvMTUvcmVsZmlsZS8xMjAwMS80MDAwMi84NzcwNTdmYS0xY2MwLTQwMzYtYWJjMy05OWNlOTk0NDQyZGMucGRm&n=MTAtNC0wX%2BWRguiCsuiqoC0t5YWs5YuZ5Lq65ZOh6ICD57i%2B5Yi25bqm5pyq5L6G6K6K6Z2p6YCU5b6R55qE5Y%2Bm6aGe5oOz5YOP77ya57i%2B5pWI566h55CG55qE6KeA6bueLnBkZg%3D%3D

公務人員考績制度未來變革途徑的另類想像：績效管理的觀點

簡言之，採行績效管理觀點乃是從更整體的角度. 來詮釋今日考績應有的定位，並連帶建構其與各人事管理議題的關係與執行重點。 貳、現行考績制度變革的難題. 儘管改革現行 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「績效管理辦法」的人也找了：

  1. 績效考核制度
    2.
  2. 一般員工績效考核項目
    3.
  3. 工廠績效獎金辦法範例
    4.
  4. 員工績效考核表
    5.
  5. 員工績效考核表自評
    6.
  6. 績效考核方式
    7.
  7. 績效考核表怎麼寫
    8.
  8. 績效考核等級
    9.