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如何有效連結企業績效與獎酬機制| 勤業眾信 - Deloitte

企業須重新思考現況績效管理與策略性獎酬機制，兩者間的有效性與機制運作. ... 常見問題1 : 績效評比不透明，獎酬差異小，讓員工心態不平衡.

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