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績效管理績效評估 差異
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目標管理與績效考核 - 三上企管顧問
4.引導學習處理與部屬對績效評估的認知差異。 5.引導瞭解績效面談的觀念與正確的面談運作模式。 6.學習績效改善的指導技巧與掌握面談時的 ...
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