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圖解｜KPI、OKR 差在哪？兩大「績效管理」制度優缺點一次比較

KPI 強調事先訂任務，以達標為績效考核標準；OKR 強調設高挑戰性的目標，並根據目標訂關鍵結果，考核無絕對標準，員工該做的就是縮小與目標的差距。Adobe ...

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