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抓不到員工績效考核的重點？3種思考角度告訴你

大致上可以分為三種，分別是產出結果的表現，過程行為的差異，以及投入素質的好壞。 像銷售額、成交數等數據，可以做為衡量員工產出結果的績效指標， ...

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