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績效獎金是年終嗎
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薪酬體系設計與管理實務(第2版) - 第 194 頁 - Google 圖書結果
3.短期激勵(C) (1)績效獎金(C1):目的是為了激勵員工高效地完成年度工作目標,與個人績效結果挂鉤並且進行浮動。(2)完全浮動獎金(C2)年終獎:是一種額外付酬方式, ...
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