為什麼這篇年終獎金算法鄉民發文收入到精華區：因為在年終獎金算法這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者RAVANA (雷瓦納)看板Salary標題[問題] 大家的年終多是用全薪還是底薪算?時間Sat...
要我是老闆 雖然我給的數量是一樣的 但我一定用底薪來算年終 因為比較好聽
例如員工全薪40K 薪資結構底薪23K+職務加給8K+獎金8K+伙食費1K
我打算發50K年終給他 我就可以大辣辣說 你表現很好 我給你2.17個月哦～
我們優於業界喔 業界都才一點多個月而已 我們公司發兩個多月給你
大家的年終獎金計算 都是用全薪還是底薪比較多??
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推 fox36235: 全薪，遇過底薪算的公司 02/06 14:03
推 austen911: 你老闆是這樣對你的嗎XD 02/06 14:27
換過三家公司 一家是 兩家不是 還有直接說景氣不好沒發→ GKQQ: 你果然是老闆。。。 02/06 14:32
推 thirdlittle: 年終用底薪算，一開始感受就很不好了。 02/06 14:33
年終是給夠用 不會離職就好了 用全薪算才一點多個月雖然我給的數量一樣 但用底薪 就可以大聲嗆說我們優於行情 就有順水人情
推 duser: XD 02/06 14:35
→ colorclover: 乾脆用養樂多更好聽 02/06 14:37
推 roder: 員工拿到算一下就知道了 講再好聽也只是澎風 02/06 14:37
推 petertg: 目前做過台商是用底薪2XK發，日商發全薪 02/06 14:37
推 JohnCenaRiz: 底薪２２k發兩個月跟全薪５0k領一個月，重點是總共領 02/06 14:39
→ JohnCenaRiz: 多少 02/06 14:39
※ 編輯: RAVANA (203.70.93.169), 02/06/2016 14:48:14噓 ssdog: 你當員工是"朝三暮四"的白痴喔? 誰看不出這伎倆! 02/06 14:59
推 jumbotest: 但是外界不懂 02/06 15:16
→ jumbotest: 記者會寫說 某大公司年薪N個月! 02/06 15:16
→ jumbotest: 然後民眾就很羨慕該大公司 02/06 15:16
→ jumbotest: 其實是用底薪算(不過民眾也不知道) 公司形象++ 02/06 15:17
→ barsax: 底薪！而且當初談是談年薪xx 沒說底薪只有全薪7成...爛！ 02/06 15:21
→ barsax: 最後年薪根本不到！騙人進來的啊！ 02/06 15:21
推 fay0517: 全薪 02/06 15:27
推 tikowm: 沒有年終，所以沒有這問題 02/06 15:37
→ smallcloud: 我是再前百大企業工作,年終用底薪 02/06 15:41
推 tony15899: 開公司當然發最高100個月年終上新聞 不過是老闆拿 02/06 15:52
推 kogreece: 當然是全薪，用底薪也太過份了 02/06 16:11
推 kwinner: 全球百大公司也是用底薪算…… 02/06 16:19
推 HUMMING: 我們公司是底薪 進去後才知道被騙...面試時講得多好聽 02/06 16:19
推 f33783378: 全薪啦，底薪算薪酸的 02/06 16:46
推 yoml: 底薪等於全薪XD 02/06 17:08
→ troygenius: 兩家大公司都是用底薪算，但我們沒太多加給，所以還好 02/06 17:24
推 io2001926: 覺得酸溜溜可是好像就是這麼玩的 02/06 17:46
→ haley6118: 底薪………看完大家說的想換工作了 02/06 17:51
→ Brown1010: 還不是因為你們陪他玩 02/06 17:51
推 mkmonkey: 我在大公司，也是底薪算 02/06 18:37
→ chenjasen: 與其在意全薪還是底薪 實際領到多少才是重點 02/06 18:48
推 caca199020: 底薪=全新+1 XD 02/06 19:16
推 p00123: 底薪...一個月就差6000了 02/06 20:28
噓 horol: 其實員工不是白痴，這樣說不會因此有人情…… 02/06 21:37
推 kawaii98: 底薪 02/06 21:41
推 babygiggles: ...優於業界 這句話好熟悉阿 02/06 22:01
推 eric1210: 底薪跟全薪只差1800 02/06 22:37
推 pc0207119: 原來用底薪算的算少數?? 02/06 22:48
推 twyayayaya: 我底薪跟全薪差一萬 超扯 02/06 22:52
推 d1438a: 底薪 02/06 23:20
推 showhere: 全薪，因為發不好走很多人 02/06 23:31
推 okada8752886: 台灣90%都是用底薪 尤其私人企業 02/06 23:41
推 frfreedom: 年終6個月，好像很多，算底薪也才18萬，跟別人3個月差 02/06 23:49
→ frfreedom: 不多 02/06 23:49
→ teunxoi: 大公司竟然用底薪+到職天數算。已心寒過年轉職 02/07 00:06
推 piez: 全薪扣伙食費，用到職足月數算，不如用到職天數… 02/07 00:18
推 elliof: 某塑膠公司六個月年終，也是只以底薪算 02/07 00:46
→ x0617: 底薪…… 02/07 00:47
推 f204137: 正常都底薪阿 02/07 01:27
→ AlphaMC: 這招以前好用，不過近年來漸漸失效，被點破了 02/07 01:30
→ misu2718: 底薪，且是法定最低的 02/07 02:00
推 Ensidia: 我是來到異世界了? 台灣年終多用底薪算不是大家都知道 02/07 02:29
→ Ensidia: 怎麼這篇好像用底薪算變成很奇怪的事情 02/07 02:29
推 tw536653: 也有一堆用底薪算加班費的 02/07 04:09
→ saram: 為何用底薪計?關係到逃避勞健保費用支出. 02/07 06:59
→ saram: 明明每個月都領三萬,但報到勞保局的額度是兩萬多. 02/07 07:00
→ saram: 這樣1你可以少繳2老闆少繳3政府補貼也少. 02/07 07:00
→ saram: 反正你深信勞保會倒是不是?何必在意? 02/07 07:01
→ saram: 然後到年終,老闆可以灌水在數字上,因為他給個月數是以底薪 02/07 07:02
→ saram: 為分子的. 02/07 07:02
→ saram: 給3個月,實際上只有2個月(全薪). 02/07 07:03
→ saram: 當然,如果你年薪總共百萬元以上,那這個伎倆對你無傷. 02/07 07:04
→ saram: 而員工的老婆可以到處炫耀說我丈夫年終獎金X個月啦. 02/07 07:05
→ saram: 而外國人不來這套.月薪就是月薪,除獎金外沒有了. 02/07 07:06
→ saram: 也沒有舊曆年的甚麼獎金!(過年跟獎勵有屁關係?) 02/07 07:07
→ saram: 好了,他年薪也是百萬台幣.不都一樣嗎? 02/07 07:08
→ saram: 許多人寧可在台灣賺也不去美國,就是比較利益原則做主. 02/07 07:09
噓 MONKEYGO: Salary版廢文王 02/07 11:13
推 goodice: 我們也是底薪 02/07 11:46
推 oushiza: 之前日商也是底薪，但沒差很多就是 02/07 11:47
推 supergrimm: 我也以為在平行時空，不是底薪算是常識嗎..怎麼變了.. 02/07 12:08
推 Cowyau: 用底薪的日薪算 02/07 13:25
推 kogreece: 用底薪一個月少好幾千，這樣完全不合理 02/07 14:45
推 tsunade802: 全薪 02/07 20:30
噓 shiujen: 玩這種遊戲，這樣台灣不會進步 02/08 19:00
推 jj563563: 是全薪，用底薪這招真賤XD 02/09 02:21
推 eeeeec: 底薪啊 底薪大概+25k才是我全薪欸...公家機關的非公務原 02/09 02:56
→ eeeeec: 都這樣算 02/09 02:56
→ jn8029: 不都給全年自已扣 02/09 15:56
推 tntbear: 當然用全薪算,底薪感覺就是被坑了 02/10 12:17
噓 scLu: 真的是拿香蕉請猴子 02/12 02:56
推 sayuri809: 我們公司用底薪算 02/14 23:52
推 turgnev: 公務員的各項補助也都用底薪(本俸)算而已，一樣一堆人高 02/15 12:00
→ turgnev: 潮 02/15 12:00
推 masakianto: 底薪...全薪不輪28k底薪16k 02/18 03:00