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多指標績效評比之獎金分配程序 - 國立交通大學機構典藏

一個有系統的績效獎金分配制度必須擁有實用的績效評估模式，此所謂的實. 用仰賴以下兩類項目：. 一、 適當的指標：指標的建立必須以公司長期營運策略為基礎並轉化成各部門 ...

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