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行政機關待遇策略模式之研究--以績效獎金制度為例

民國九十二年全國行政革新會議決定強化績效管理，行政院並開始推動考績制度改革與實施績效獎金制度，為績效待遇制度跨出一大步，但卻在諸多因素互相牽制之下， ...

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