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績效改善 計 畫 資 遣
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網友問題解答專區:什麼年代了還在玩這種把戲?勸退就是資遣 ...
在我們公司裡, 要因為工作不能勝任走資遣程序, 必須要有績效改善計畫, 給員工績效改善期間, 然後仍然不能達到期望的, 才可以走資遣. 然後換主管生氣了, 他 ...
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