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績效改善 計 畫 資 遣
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懷孕了,公司要我簽『績效改善』文件...能簽嗎?
績效改善 只跟『工作表現』有關,跟『孕婦』身份無關!依我國的法律規定,懷孕期間是不得解僱或資遣的,所以此案例的主管其實只想用一招,那就是讓員工 ...
確定!
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