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績效改善 計 畫 資 遣
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員工績效改善
對上有交代、對下有領導,別讓績效管理壓垮; 老闆可以用「不適任」當理由資遣員工嗎 ... 績效改善計畫即將執行人資職涯上的第一個績效改善計畫面談PIP,已先跟單位主管 ...
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