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績效改善 計 畫 資 遣
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陳業鑫/疫情過後老闆想裁員!「績效不佳」就可以解僱? | 雲論
績效 輔導改善計畫一般簡稱為「PIP程序」,當勞工工作績效無法滿足雇主當初雇用預期要求時,雇主也不能直接解僱淘汰,應先給予勞工警告,擬定適當的績效 ...
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