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績效改善 計 畫 資 遣
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律師專欄-面對雇主兩階段輔導制度,勞方該如何保護自己 - 法律圈
雇主為提供資遣勞工適足合法性在勞工績效評核不佳時開啟的專案式、階段式的特殊評核制度即所謂兩階段輔導計畫,或稱為兩階段績效改善計畫、工作表現 ...
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