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績效改善 計 畫 資 遣
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PIP 是專業,不是生離死別。
2010 年我曾經在台灣一間相當純血的外商工作,在那裡我第一次見到什麼叫靠績效砍人,而且毫不留情。 相較之下,台灣企業的老闆太談感情,資遣這種事 ...
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