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績效改善 計 畫 資 遣
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雇主依勞基法11條第5款終止勞動契約 - Lexology
其等主管提出限期績效改善計畫書,針對較落後項目,設定應達成之預期 ... 為而不為,在雇主於使用各種手段後,仍無法改善情況下,始應允雇主給付資遣 ...
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