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績效改善 計 畫 資 遣
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PIP程序(Performance Improvement Plan) 老闆可以用「不 ...
雖然績效改善計畫(PIP)之進行可作為勞工不能勝任工作之佐證,但法院判決更強調的是績效改善計畫於勞動法上作為符合最後手段性之調整措施的功能,也就是 ...
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