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績效改善 計 畫 資 遣
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不適任員工的績效改善計劃延伸文章資訊 - 如何做好生意
進入輔導計畫,給予改善期間:若勞工工作績效無法提升至雇主之要求,雇主亦不應直接決定淘汰勞工,應 ... 在今天看見明天× 老闆可以用「不適任」當理由資遣員工嗎?
確定!
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