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績效改善 計 畫 資 遣
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資遣且慢!如何以「漸進式紀律管理」保障勞雇雙方權益?
對此,勞工局指出雇主屆時將會違反未於60日前通報大量解僱計畫書的 ... 員工自己應該知道、改進或是未經妥善了解狀況與改善輔導程序,即予資遣員工。
確定!
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