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績效改善 計 畫 資 遣
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「勿觸」勞資地雷- 以實務個案解析勞基法
競業禁止. 年資併計. 調職. 終止. 禁止例外. 最低服務. 年限. 預告/資. 遣費 ... 績效改善計畫以三個月為原則,以追蹤評估其改善情形。
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