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績效改善 計 畫 資 遣
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技術管理之一(6):績效改善
資遣. 延長績效改善計畫. 轉任他職(若評估是因為現職不適合,但有適合的其他職務可以作). 實務上通常都是資遣,因為如果這位同仁自己已經有工作力不從心的感覺,在 ...
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