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績效改善 計 畫 資 遣
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企業如何管理不適任的員工?
勞動基準法上對員工不能勝任工作的認定上,係依據勞動基準法第十一條(資遣)第五款 ... 當部門主管與部屬完成工作績效改善計畫後,人資部門應協助主管設定合適的員工.
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