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績效改善 計 畫 資 遣
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管理必經之路:資遣、解僱、辭呈 - Complete Think
... 內部一定的評核方式之後,進行的不適任資遣程序,一般有在進行KPI 的公司,就會開始進行 PIP (Performance Improvement Plan,績效改善計畫) 。
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