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績效改善 計 畫 資 遣
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雇主未經踐行自訂的績效輔導改善機制就資遣勞工合法嗎?
但該案中,主管雖有跟員工面談、口頭通知員工改善及改善期限,但似未按照工作規則的績效限期改善計劃辦理,最高法院即提醒,公司如未確實踐行自訂的績效限期改善程序,其 ...
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